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一.为了节后多休息主动延时工作是否算加班 1.劳动者为了节后多休息主动延长工作时间的，一般不属于加班。加班要具备两个条件：完成计件定额任务后;由用人单位安排延长工作时间。用人单位由于生产经营需要延长工作时间必须与工会和劳动者协···...
最近在某书上看到有一个人想要自愿放弃缴纳社保，因为觉得社保没啥用，每个月还要扣那么多钱，想等以后再交。 那么23岁交社保和33岁才开始交社保，结果有什么区别吗? 社保包括哪些保障? 虽然现在大部分人每月都会缴纳社保，但老实说，很少有人···...
对于银行的报考问题常常有很多，而准备报考银行的童鞋通常都有这样的问题:你是编制外还是编制内?一个小小的编制，让正式工和派遣工只有一步之差!合同制、劳务派遣与正式工的区别是什么呢?下面请听海南中公金融人(hiyhks)小编为大家一一道来。 其···...
一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％； 省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（青然劳务）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％ 用工单位研究核心人才的招···...
1. 准备材料：劳务派遣经营许可证的申请材料包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳务派遣业务计划书、劳务派遣协议书、劳动合同、员工名册等。 2. 提交申请：将准备好的申请材料提交到当地劳动保障部门或人力资源社会保障部门。 ···...
1. 劳务外包：主要是将企业的某些人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司，如招聘、培训、薪酬管理等。劳务外包的重点在于人力资源的管理和运营。 2. 服务外包：主要是将企业的某些非核心业务或服务外包给专业的服务公司，如客服、IT技术支···...
1、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。 2、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。 3、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，就要重新计算等待期，个人账户里的钱是不会清零，···...
劳务外包是企业将某些非核心业务或部门的人力资源外包给专业的劳务公司，以降低企业的人力成本和管理成本。如果企业想要进行劳务外包，需要准备以下几个方面： 1. 确定外包业务范围：企业需要明确哪些业务或部门需要外包，以及外包的具体业务范围和要求···...
劳务外包工资由劳务派遣公司发放。依据劳动合同法的规定,劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用···...
1. 概念劳务派遣通俗上说就是派遣员工不是你们公司的人，和你们公司也没有劳务合同关系，只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的，你只需要按照约定支付劳务费就可以了。并且，做劳务派遣需要办理劳务派遣经营许可证。2. 归属行业劳务派遣属于商务辅助服···...
