滁州仁惠人力资源有限公司
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一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％； 省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（青然劳务）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％ 用工单位研究核心人才的招···...
1. 准备材料：劳务派遣经营许可证的申请材料包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳务派遣业务计划书、劳务派遣协议书、劳动合同、员工名册等。 2. 提交申请：将准备好的申请材料提交到当地劳动保障部门或人力资源社会保障部门。 ···...
1. 劳务外包：主要是将企业的某些人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司，如招聘、培训、薪酬管理等。劳务外包的重点在于人力资源的管理和运营。 2. 服务外包：主要是将企业的某些非核心业务或服务外包给专业的服务公司，如客服、IT技术支···...
1、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。 2、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。 3、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，就要重新计算等待期，个人账户里的钱是不会清零，···...
劳务外包是企业将某些非核心业务或部门的人力资源外包给专业的劳务公司，以降低企业的人力成本和管理成本。如果企业想要进行劳务外包，需要准备以下几个方面： 1. 确定外包业务范围：企业需要明确哪些业务或部门需要外包，以及外包的具体业务范围和要求···...
劳务外包工资由劳务派遣公司发放。依据劳动合同法的规定,劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用···...
1. 概念劳务派遣通俗上说就是派遣员工不是你们公司的人，和你们公司也没有劳务合同关系，只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的，你只需要按照约定支付劳务费就可以了。并且，做劳务派遣需要办理劳务派遣经营许可证。2. 归属行业劳务派遣属于商务辅助服···...
劳务外包可以理解为发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成，发包方应按照约定支付承包方相应的外包费用。那么作为劳务外包用工单位，该如何处理账务？ 一、劳务费会计分录 计入管理费用科目核算： 借：管理费用——劳务费 贷：银行存款···...
劳务外包公司资质要求：1、当事人注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件；5、劳务派遣行政许可申请材料。劳务派遣经营许可···...
劳务派遣公司是和劳动者签订合同，把劳动者派去别的公司工作的就叫劳务派遣公司。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的···...
