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实际上这种类型的业务咨询电话，招才通每天都会接很多，至于为什么企业不自己招聘员工，其实像以上这样的公司，他们是属于季节性用工的制造型企业，一般只有旺季，年底才大量需要用工，平时对于用工的需求不大，如果企业自己招聘员工，那么企业业务量就会下降···...
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是-- 1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用; 2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;···...
问题一：企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从？工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初···...
劳务派遣合同签约流程，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下： 1、 用人单位与劳务派···...
劳动合同续签是一件很简单的事情，也是一件比较麻烦的事情，简单在于签订合同基本上HR都会签，不就是把合同写好，拿给员工签字，公司盖章确认吗？那么难又难在什么地方？难在沟通的过程，和风险的提前防范。这不前几天就遇到这样一件事情，是群里小伙伴的案···...
一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。二···...
劳务派遣，是国际上十分流行的用工形式。用工企业不是由自己招聘、聘用劳动者和签订劳动合同，而是由劳务派遣企业招聘、聘用和签订劳动合同后，再派到用工单位使用，用工单位支付劳动者的工资、奖金、社保、福利等以及劳务派遣企业的服务费。它的特点是劳务派···...
劳务派遣也被称为劳动派遣，人才租赁，人力派遣劳动力租赁等接受劳动力后，用人单位需要向劳动派遣机构支付一笔服务费用，劳动派遣机构向被派遣劳动人员支付劳动报 好劳务派遣最初是在20世纪时起源于···...
根据《劳动合同法》的规定，用工单位与劳动者并不存在劳动关系，劳动者只与劳务派遣单位(俗称用人单位)存在劳动关系，支付经济补偿或违法解除的赔偿金是有前提的，即双方必须存在劳动关系。用工单位与劳动者协商解除时，用人单位并没有任何解除合同的意思表···...
一、劳务派遣工作值得去吗 劳务派遣值不值得去取决于当事人的意愿，当然去了能够学到更多的东西，这对当事人的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用。 二、劳务派遣的权利义务 权利义务主要体现在以下三个方面： 1、劳务派遣单位要与被派遣劳动···...
