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根据《劳动合同法》的规定，用工单位与劳动者并不存在劳动关系，劳动者只与劳务派遣单位(俗称用人单位)存在劳动关系，支付经济补偿或违法解除的赔偿金是有前提的，即双方必须存在劳动关系。用工单位与劳动者协商解除时，用人单位并没有任何解除合同的意思表···...
一、劳务派遣工作值得去吗 劳务派遣值不值得去取决于当事人的意愿，当然去了能够学到更多的东西，这对当事人的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用。 二、劳务派遣的权利义务 权利义务主要体现在以下三个方面： 1、劳务派遣单位要与被派遣劳动···...
1.问大夫您得的是什么病? 自己的病症要与大夫讲清楚，这样心里有底，也便于以后如果再有问题，自己能把病历说清楚，为大夫提供资料参考佐证。 2.这病是什么原因引起的? 了解病症原因，有利于提醒自己，在生活中应该注意哪些事情，已便尽早排···...
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计···...
一.为了节后多休息主动延时工作是否算加班 1.劳动者为了节后多休息主动延长工作时间的，一般不属于加班。加班要具备两个条件：完成计件定额任务后;由用人单位安排延长工作时间。用人单位由于生产经营需要延长工作时间必须与工会和劳动者协···...
最近在某书上看到有一个人想要自愿放弃缴纳社保，因为觉得社保没啥用，每个月还要扣那么多钱，想等以后再交。 那么23岁交社保和33岁才开始交社保，结果有什么区别吗? 社保包括哪些保障? 虽然现在大部分人每月都会缴纳社保，但老实说，很少有人···...
对于银行的报考问题常常有很多，而准备报考银行的童鞋通常都有这样的问题:你是编制外还是编制内?一个小小的编制，让正式工和派遣工只有一步之差!合同制、劳务派遣与正式工的区别是什么呢?下面请听海南中公金融人(hiyhks)小编为大家一一道来。 其···...
一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％； 省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（青然劳务）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％ 用工单位研究核心人才的招···...
1. 准备材料：劳务派遣经营许可证的申请材料包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、劳务派遣业务计划书、劳务派遣协议书、劳动合同、员工名册等。 2. 提交申请：将准备好的申请材料提交到当地劳动保障部门或人力资源社会保障部门。 ···...
1. 劳务外包：主要是将企业的某些人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司，如招聘、培训、薪酬管理等。劳务外包的重点在于人力资源的管理和运营。 2. 服务外包：主要是将企业的某些非核心业务或服务外包给专业的服务公司，如客服、IT技术支···...
