滁州劳动派遣人员能暂时替代其原来的长期员工的工作

 劳务派遣也被称为劳动派遣，人才租赁，人力派遣劳动力租赁等接受劳动力后，用人单位需要向劳动派遣机构支付一笔服务费用，劳动派遣机构向被派遣劳动人员支付劳动报

      好劳务派遣最初是在20世纪时起源于西方资本主义国家美国，后来不断开始传入法国，日本，德国等国家。而我国最早出现的时间是90年代，当时我国进行国有企业劳动制度改革，为了安置暂时无法找到工作的下岗员工，劳务派遣正式出现在我国法律制度中。劳务派遣一般不受地区的局限，甚至不受行业限制，也就是可以跨地区，跨行业进行派遣。

      人力资源服务公司也就是劳动派遣机构，需要得到省市劳动人事部门的批准才可以成立。劳动派遣机构的主营业务包括人力资源派遣，人力资源外包，通过在招聘网站收集人才信息提供给企业，个人求职登记，也可以帮助企业办理举办招聘会，相关法律法规的咨询等工作。

      根据我国《劳动合同法》第六十六条中明确规定，劳动合同用工属于我国企业的一种基本的用工形式。劳动派遣只是一种辅助性，暂时性，替代性的，只可以用于临时用工的岗位。临时性的工作时间不得超过六个月，辅助性也就是不负责主要的工作任务也就是不能担任主管等主要的岗位。替代性也就是说因为原来的长期员工需要暂时性离开，被劳动派遣人员暂时替代其工作。