企业选择猎头服务的十大优势

1、猎头服务性价比高。

　　对于年薪几十万甚至上百万的资深人才，猎头的服务费是考生年薪的三成左右，不仅为企业和人力资源部门节省了大量的招聘时间和精力，还为企业输送了相当匹配的优质人才，是性价比非常高的服务。

　　2、猎头服务具有时效性。

　　许多项目由于重要人才不能及时到达，项目不能运营或流产，项目流产失去了企业发展的机会。猎头大多在1~3个月内完成订单，为企业找到合适的优秀人才。不仅为企业解决了人才问题，还为项目运营发挥了重要作用。

　　3、猎头可以推荐高质量的人才。

　　对企业来说，人才市场招聘会的人才大多是流动人才，高级、特殊、专业人才极少。

　　猎头对人才选拔必须通过素质评价、业绩评价、专家鉴定、计算机评价等多种手段进行。此外，它还在许多猎头推荐的精英人才中选择了最适合客户

　　4、猎头严格调查人才背景。

　　猎头对候选人的背景调查非常彻底详细，有些人才跟踪猎头顾问一两年以上，几乎掌握了他的资料和发展动向。

　　5、后备案将随时准备。

　　猎头不仅要提供客户需要的候选人，还要继续寻找符合条件的候选人，以备不时之需。

　　6、可以提供长期服务。

　　猎头希望推荐的人才能长期与客户合作，结合人才的实际情况和企业需求，为客户制定留人和使用方案。

　　7、猎头的专家是解决人才留下的问题。

　　你喜欢某个企业的人才后，不适合直接联系，猎头可以出面解决的企业内的某个人不想自己留下来，也不能直接面对面辞职，也可以请猎头去，自己两个人都很美。

　　8、猎头是个好顾问。

　　专业猎头顾问在人力资源管理方面有丰富的工作经验，吸收家长总结的使用理念精华，可以为企业人力资源招聘提供很大的支持和帮助，并且以结果为导向，具有很强的交付意识。

　　9、猎头可以正确把握行业动向。

　　与猎头成为合作伙伴后，可以随时向猎头咨询行业的新报酬倾向和行业发展动向。

　　猎头基本上是在某行深耕多年的专家，明确了业界人才的储备和流动。

　　10、猎头可以长期负责人才。

　　任何专业猎头都有在一定时期(几年)内不允许在客户公司内挖人的约定，所以成为猎头的客户，人才也受到保护。