行业动态

2023-10-09

滁州劳务派遣工作值得去吗?

 一、劳务派遣工作值得去吗  劳务派遣值不值得去取决于当事人的意愿,当然去了能够学到更多的东西,这对当事人的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用。  二、劳务派遣的权利义务  权利义务主要体现在以下三个方面:  1、劳务派遣单位要与被派遣劳动···...

2023-09-12

合同制、劳务派遣、正式工的区别,你明白了吗?

对于银行的报考问题常常有很多,而准备报考银行的童鞋通常都有这样的问题:你是编制外还是编制内?一个小小的编制,让正式工和派遣工只有一步之差!合同制、劳务派遣与正式工的区别是什么呢?下面请听海南中公金融人(hiyhks)小编为大家一一道来。 其···...

2023-08-14

滁州劳务外包和服务外包的主要区别

1. 劳务外包:主要是将企业的某些人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务公司,如招聘、培训、薪酬管理等。劳务外包的重点在于人力资源的管理和运营。  2. 服务外包:主要是将企业的某些非核心业务或服务外包给专业的服务公司,如客服、IT技术支···...

2023-08-14

社保中断了几个月有有影响吗

 1、养老和失业没影响,但生育和医疗是有的。  2、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了。  3、医疗停了1-3个月,必须补齐之前的才能享受,停了3个月以上的,就要重新计算等待期,个人账户里的钱是不会清零,···...

2023-03-20

劳务派遣和人力资源外包有区别吗?

1. 概念劳务派遣通俗上说就是派遣员工不是你们公司的人,和你们公司也没有劳务合同关系,只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的,你只需要按照约定支付劳务费就可以了。并且,做劳务派遣需要办理劳务派遣经营许可证。2. 归属行业劳务派遣属于商务辅助服···...

2023-03-10

滁州劳务外包介绍企业常见的3种用工形式

1、劳务派遣用人单位与劳务派遣单位订立劳务派遣合同,劳务派遣单位根据用人单位的要求与企业建立劳动关系,派遣劳动者到用工企业,劳务派遣单位与劳务派遣劳动者之间是根据劳动合同形成的雇佣关系。2、劳务外包劳务外包是指企业与外包主体(也可以是个人)···...

2023-03-06

滁州劳务派遣、劳务外包傻傻分不清楚?

1、劳务派遣劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。通俗地讲就是派遣员工不是你单位的人,不和你单位有劳动合同关系,只是派到你这里干活的,你按约定支···...

2023-02-24

滁州人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征

能动性人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。两重性人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知···...

2023-02-22

滁州劳务派遣服务许可证怎么办理

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。  《劳务派遣行政许可实施办法》:第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下···...

2023-02-22

滁州劳务协商解除劳动合同10个要点详解Get!

01、准确表达“解除劳动合同”的意思“解除劳动合同”,这是这份协议书目的所在,在表述时用词一定要准确,不能用“准备解除”、“即将解除”、“希望解除”等词语,否则会对“解除”的意思产生质疑,直接影响解除协议的效力;要直接表达“双方经协商一致,···...

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