公司动态-滁州仁惠人力资源有限公司-滁州劳务派遣-劳务公司-劳务外包-人事代理

公司动态

2023-02-11

1、首先，对于系统中的人事代理，其聘用的人员属于临时人员。人事代理主要是由于行政机关人员不足，但随着业务量的增加，想增加人员，没有人员，这次使用人事代理招聘工人，已成为一种更有效的解决方案，普通单位有医院、城市管理、交警部门，有···...

2023-02-11

第一种，代缴，这种方式的优点是省时省力，不需要公司提供资料办理开户手续，委托成功马上就能开始缴纳。缺点是，缴纳公司不是原公司，而是挂靠在代理的人力资源公司。第二种，将自己公司的公积金账户托管，费用也···...

2023-02-07

劳务外包是一种企业业务外包，不但可以积极主动处理员工工资、个人社保等诸多问题，还可以进一步降低企业的经营成本，那样，在选择劳务外包的时候需要注意些什么风险性呢？1、劳务外包可能出现的法律纠纷在选择协作承包的企业时一定要十分谨慎，要不然可能会···...

2023-02-07

伴随着人力资源外包的崛起，许多企业对这个模式表明有兴趣，却又存有诸多顾忌，不敢冒险试着，这类顾忌关键担忧人力资源外包会另外提升人力成本，自己家企业承受不住，那样，人力资源外包服务项目究竟值不值得呢?答案就是：值！人力资源外包服务内容包括普遍···...

2023-02-07

企业人事部怎么办理社保社会保险办理流程各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳···...

2021-09-30

滁州劳务公司和大家说说劳务公司是干什么的？一、派遣公司是什么意思? 派遣单位简单的解释就是劳务公司。公司负责招聘有技能的人才，然后根据客户公司的需求，派遣相应的工作人员。派遣员工的薪资由服···...

2021-09-30

一、严格执行劳动合同法，加强监管《劳动合同法》第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 理论上讲，劳务派遣公司派···...

2021-09-28

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳···...

2021-09-28

现在很多企业都在实行生产外包，那么，我们在实行生产外包时应该遵循的原则有哪些呢，下面就详细的介绍介绍。首先我们得知道一个守法原则，在遵守劳动法，劳动合同法及相关法律的基础上，我们得去保证客户公司级员工的合法权益；还有一个就是质量至上的原则，···...

2021-09-26

随着市场化用工深化改革，我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势，其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式，隐含着较多的法律风险。　　用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、···...

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关键词：滁州劳务公司，滁州劳务派遣，滁州劳务外包，滁州人事代理