滁州仁惠人力资源有限公司
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一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％； 省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（青然劳务）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％ 用工单位研究核心人才的招···...
企业职工在省内流动就业的不需要转移养老保险关系。跨省流动就业或在机关事业单位与企业之间流动就业可办理转移接续手续。根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66···...
劳动合同应具备哪些内容?劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(···...
1、此外，我们的养老保障是多付多得，长付多得。现在很多人40多岁才开始参加养老保险。结果退休后，他们的月养老金超过1000元，生活非常贫困。只有我们。从年轻缴纳社保，才能拿得更多。 2、事实上，我们的退休年龄并不固···...
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期···...
一些劳动者认为，在试用期内，自己还不算正式的员工，单位可以不与自己签订劳动合同，等转正了再签即可。这种想法是错的！《劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是···...
1、首先，对于系统中的人事代理，其聘用的人员属于临时人员。人事代理主要是由于行政机关人员不足，但随着业务量的增加，想增加人员，没有人员，这次使用人事代理招聘工人，已成为一种更有效的解决方案，普通单位有医院、城市管理、交警部门，有···...
第一种，代缴，这种方式的优点是省时省力，不需要公司提供资料办理开户手续，委托成功马上就能开始缴纳。缺点是，缴纳公司不是原公司，而是挂靠在代理的人力资源公司。 第二种，将自己公司的公积金账户托管，费用也···...
现在的一些企业无论规模大小，都选择劳务外包的形式来解决人事问题，那么，对于企业来讲，选择劳务外包公司，真的有那么好吗?现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势必要少花钱多办事，通常就会选择···...
随着时代的发展，选择各企业之间的竞争越来越激烈，目前很多公司为了自身更好的发展会选择人力资源外包服用，但并不是所有的企业都适合人力资源外包，那么企业如何选择一家适合自身的人力资源外包公司呢？一哪些企业适合人力资源外包？1、员工流动性较快的企···...
